题目内容：
（ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
A．行为 B．结果
C．特征
D．综合
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．结果
C．特征
D．综合
B．结果
C．特征
D．综合
对中层管理人员而言，（ ）是最重要的
对中层管理人员而言，（ ）是最重要的A．理念技能 B．经验技能 C．人文技能 D．专业技能
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深
企业人力资源规划的作用包括（ ）
企业人力资源规划的作用包括（ ）A．满足企业总体战略发展的要求 B．促进企业人力资源管理的开展 C．协调人力资源的各项计划 D．提高企业人力资源的利用率 E．
下列关于模拟分权组织结构的描述正确的是（ ）
下列关于模拟分权组织结构的描述正确的是（ ）A．按地区划分管理机构 B．根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义 C．人为地把企业分成许多“组织单位”
理财规划采用纯经济手段，利用价格杠杆，将税负转给消费者或供应商或自我消转的规划，属于税收规划内容中的（ ）。
理财规划采用纯经济手段，利用价格杠杆，将税负转给消费者或供应商或自我消转的规划，属于税收规划内容中的（ ）。 A．递延规划 B．节税规划 C．转嫁规划 D．转