选择题:直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直接影响上级的( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直接影响上级的( )。 A.升迁 B.发展前途 C.薪酬 D.信誉 参考答案: 答案解析:
在创新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。 在创新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是( )。 企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
临时线路应与正常的用电安全规范要求相一致,架空线路离地高度不小于(),所使用的设备应采取漏电保护措施。 临时线路应与正常的用电安全规范要求相一致,架空线路离地高度不小于(),所使用的设备应采取漏电保护措施。A.3mB.4mC.5mD.6m 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案