题目内容：
员工职业生涯规划设计的基本原则有（ ）。 A．合作性原则
B．全程原则
C．具体原则
D．实际原则
E．可评量原则
参考答案：
答案解析：
多选题：员工职业生涯规划设计的基本原则有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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员工职业生涯规划设计的基本原则有（ ）。 A．合作性原则
B．全程原则
C．具体原则
D．实际原则
E．可评量原则
员工职业生涯规划设计的基本原则有（ ）。 A．合作性原则
B．全程原则
C．具体原则
D．实际原则
E．可评量原则
一项调查显示．在拥有职业开发系统的新加坡公司里．有组织的职业生涯开发与规划被给予积极与肯定的评价，其成果主要体现在（
一项调查显示．在拥有职业开发系统的新加坡公司里．有组织的职业生涯开发与规划被给予积极与肯定的评价，其成果主要体现在（ ）。 A．提高了员工的积极性 B．使员
职业生涯的选择过程将个人和组织在（ ）活动中联系起来。
职业生涯的选择过程将个人和组织在（ ）活动中联系起来。 A．招聘 B．退休 C．选拔 D．安置 E．培训
和田十二法的具体思路有（ ）。
和田十二法的具体思路有（ ）。 A．代 B．搬 C．反 D．拆 E．定
下列训练题目中，属于因果联想的是（ ）。
下列训练题目中，属于因果联想的是（ ）。 A．听说某航班发生了空难事故，你会产生哪些联想? B．你的一位朋友忽然显得特别高兴，你会联想到什么? C．你去某单
下列属于收敛思维训练的有（ ）。【温馨提示：通过做这道题，把P258—259“收敛思维训练”剩下的其他几项也记忆住，在
下列属于收敛思维训练的有（ ）。【温馨提示：通过做这道题，把P258—259“收敛思维训练”剩下的其他几项也记忆住，在此不再另外设计题目】 A．汽车用的油泵