题目内容：
对员工的流动率进行分析时，（ ）属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇
B.上下班的交通状况
C.工作时间与轮班制度
D.员工在试用期内是否符合企业的要求
E.直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展
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答案解析：
选择题：对员工的流动率进行分析时，（ ）属于企业工作条件和环境方面的因素。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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国有企业无须向监督机构和有关部门履行审批手续的经营方式及产权变动行为是（）
国有企业无须向监督机构和有关部门履行审批手续的经营方式及产权变动行为是（）A．改组为股份制企业B．与外商合资经营、全作经营C．向境内其他国有企业投入资本D．向个人、私营企业、境外投资者转让产权
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（ ）。
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（ ）。
关于产权结构，说法正确的有（ ）。
关于产权结构，说法正确的有（ ）。
企业采取激进型筹资政策，产生的结果是()。
企业采取激进型筹资政策，产生的结果是()。A．风险收益适中B．资本成本高，风险收益均低C．资本成本高，风险收益均高D．资本成本低，风险收益均高
甲向乙借款1万元，借款到期后甲分文未还。在诉讼时效期间内发生的下列情形中，能够产生时效中断效果的有()。
甲向乙借款1万元，借款到期后甲分文未还。在诉讼时效期间内发生的下列情形中，能够产生时效中断效果的有()。A．乙在大街上碰到甲，甲主动向乙表示将在3日内先支付约定的利息B．乙以特快专递发送催款函件给甲，甲签收后未拆封C．甲遇到车祸，变成了植物人，且没有法定代理人D．乙向人民法院申请支付令