题目内容：
职位评价的方法主要有( )A. 排序法
B. 分类法
C. 归纳法
D. 要素计点法
E. 要素比较法
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选择题：职位评价的方法主要有( )A. 排序法B. 分类法C. 归纳法D. 要素计点法E. 要素比较法
- 题目分类：山西财经大学薪酬福利管理
- 题目类型：选择题
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A. 排序法
B. 分类法
C. 归纳法
D. 要素计点法
E. 要素比较法
A. 排序法
B. 分类法
C. 归纳法
D. 要素计点法
E. 要素比较法
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