选择题：房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（　　），员工流动管理，员工关系管理，员工...

题目内容：

房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（　　），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

A.员工的招募与选拔 B.培训与开发 C.绩效管理 D.薪酬管理 E.员工素质管理

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

房地产经纪机构的主要民事赔偿风险有（　　）。A.未尽严格审查义务引起的风险 B.协助交易当事人提供虚假信息或材料引起的风险 C.承诺不当引起的风险 D.道德风险

房地产经纪机构的主要民事赔偿风险有（　　）。A.未尽严格审查义务引起的风险 B.协助交易当事人提供虚假信息或材料引起的风险 C.承诺不当引起的风险 D.道德风险

分类：房地产经纪职业导论题型：选择题

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分类：房地产经纪职业导论题型：选择题

下列关于方差与标准差的说法，正确的是（）。A．标准差越大，表明各个观测值分布的越分散B．标准差越大，表明各个观测值的集中程度越小C．方差是标准差的平方根D．方差和标准差均有量纲E．标准差与变量值的计量单位相同

分类：房地产经纪职业导论题型：选择题

移动平均法是通过计算逐项移动的序时平均数，来形成派生数列，从而达到（）对数列的影响。A．消除偶然因素引起的不规则变动B．消除非偶然因素引起的不规则变动C．消除绝对数变动D．消除计算误差

分类：房地产经纪职业导论题型：选择题