题目内容：
行为锚定等级评价法的优点有（）。
A．考评更加精准 B．考评标准明确
C．反馈功能较好
D．考评维度清晰
E．实施的费用低
参考答案：
答案解析：
多选题：行为锚定等级评价法的优点有（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．考评标准明确
C．反馈功能较好
D．考评维度清晰
E．实施的费用低
B．考评标准明确
C．反馈功能较好
D．考评维度清晰
E．实施的费用低
绩效反馈的主要目的是（）。
绩效反馈的主要目的是（）。A．改进绩效 B．指出员工的不足 C．激励员工 D．提供更好的工作方法
以下关于案例分析法的表述，不正确的是（）。
以下关于案例分析法的表述，不正确的是（）。A．它包括描述评价型和分析决策型两种 A．它包括描述评价型和分析决策型两种 B．描述评价型对案例进行事后分析，提出“亡
培训需求循环评估模型不包括（）的分析。
培训需求循环评估模型不包括（）的分析。A．整体层面 B．班组层面 C．作业层面 D．个人层面
招聘总成本效益的计算公式为（）。
招聘总成本效益的计算公式为（）。A．总成本效益＝录用人数/招聘总成本 A．总成本效益＝录用人数/招聘总成本 A．总成本效益＝录用人数/招聘总成本 B．总成本效益
以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是（）。
以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是（）。A．提示的附录是标准不可分割的组成部分 B．劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成 C．提示的附录按国家标准GB