单选题:()充分表明员工个人在感情上接受了组织,而且接纳程度比较深。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ()充分表明员工个人在感情上接受了组织,而且接纳程度比较深。 A.决定留在组织中 B.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级 C.关注组织的发展,具有团队意识和参与意识 D.发挥出高水平的内激力和承诺 参考答案: 答案解析:
不属于工资决定理论的是()。 不属于工资决定理论的是()。A.边际生产力工资理论 A.边际生产力工资理论 A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论 B.均衡价格理论 B.均衡价格工资理论 C 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是( )。 集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是( )。A.目标一致原则 A.目标不一致原则 B.效率原则 B.效率原则 C.层次管理原则 C.层次管理原则 D.责权对 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括( )。 平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括( )。A.评价员工能力的指标 B.评价员工潜力的指标 C.评价革新过程的指标 D.评价企业信息能力的指标 E.评价激 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
对于定量指标的处理.确定权重时选择简便和合理的方法是( )。 对于定量指标的处理.确定权重时选择简便和合理的方法是( )。A.外部市场调查 B.内部问卷调查 C.专家打分 D.人力资源部制定 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
重大伤亡事故要上报( )。 重大伤亡事故要上报( )。A.企业负责人 A.企业负责人 B.市级政府主管部门 B.市级政府主管部门 C.省级政府主管部门 C.省级政府主管部门 D.国务院主 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案