题目内容：
人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。
A．法律手段 B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
下列关于社会工作目标的描述，不正确的是（ ）。
下列关于社会工作目标的描述，不正确的是（ ）。A．在服务对象层面上，帮助其缓解危机，缓解困难，促进发展 B．在社会层面，解决社会问题，促进社会良性运行，促进社
社会工作是依托于社会福利制度为人民群众提供社会服务的专业。在实际服务过程中，下列选项是社会工作者在社区里做过的一些事，你
社会工作是依托于社会福利制度为人民群众提供社会服务的专业。在实际服务过程中，下列选项是社会工作者在社区里做过的一些事，你认为哪些是符合社会工作专业特性的（ ）
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A．任何一种激励方法都不是万能的 B．对员工的激励不一定达到满意效果 C．员工对激励作出的反应需要一定时间 D．对员
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根据《国务院关于投资体制改革的决定》，对于采用资本金注入方式的政府投资工程，政府需要审批（ ）。 A．资金申请报告和概算 B．开工报告和施工图预算 C．初步
监理人需要完成的基本工作有（ ）。
监理人需要完成的基本工作有（ ）。A．审查施工承包人提交的施工组织设计 B．审查施工承包人提交的施工进度计划 C．审核设计分包人资质条件 D．经委托人同意，签