题目内容：
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散趋势法
E.图表分析法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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招标文件中，措施项目清单编制的主要依据有（ ）。
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关于生产准备及开办费，下列说法中不正确的是（ ）。
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在企业劳动争议调解委员会中。用人单位代表的人数不得超过总数的()
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液氨发生事故的形态不同，其危害程度差别很大。安全评价人员在对液氨罐区进行重大危险源评价时，事故严重度评价应遵守（ ）原则
液氨发生事故的形态不同，其危害程度差别很大。安全评价人员在对液氨罐区进行重大危险源评价时，事故严重度评价应遵守（ ）原则。
运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()
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