题目内容：
员工谈话可以分为（ ）等。
A.员工上岗前的任职谈话
B.了解员工违纪情况的初步谈话
C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话
D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话
E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：员工谈话可以分为（ ）等。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。
实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。
在学与教的过程中，有效传递的主要信息是（ ）。
在学与教的过程中，有效传递的主要信息是（ ）。单项选择题 A、教学过程B、教学手段C、教学内容D、教学媒体
高级管理知识型人才包括（ ）。
高级管理知识型人才包括（ ）。
某公司2017年的市净率为5倍，市盈率为20倍，每股收益为2元，则该公司2017年的每股净资产为（ ）元。
某公司2017年的市净率为5倍，市盈率为20倍，每股收益为2元，则该公司2017年的每股净资产为（ ）元。
基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由（ ）组成。
基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由（ ）组成。