题目内容：
(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。
A.基础管理教程
B.管理理论教程
C.高级管理教程
D.总体管理教程
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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人体测量最常用采用第5、第50、第95三种百分数位。下列关于第95百分位数的说法正确的是（ ）。
人体测量最常用采用第5、第50、第95三种百分数位。下列关于第95百分位数的说法正确的是（ ）。
(2016年11月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（ ）。
(2016年11月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（ ）。
(2018年5月)通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。
(2018年5月)通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。
在对相关的资产组进行减值测试时，应当将归属于少数股东的商誉扣除，调整资产组的账面价值，然后根据调整的资产组的账面价值和可收回金额进行比较以确
在对相关的资产组进行减值测试时，应当将归属于少数股东的商誉扣除，调整资产组的账面价值，然后根据调整的资产组的账面价值和可收回金额进行比较以确定资产组是否发生了减值。（ ）A．正确B．错误
(2016年11月)（ ）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。
(2016年11月)（ ）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。