题目内容：
(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ） 。
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.案例分析法
D.特别任务法
E.个别指导法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ） 。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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根据《工程造价咨询企业管理办法》，下列关于工程造价咨询企业的说法，不正确的有（ ）。
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(2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括（ ）。
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某男，67岁，已发生脑卒中，但仍然抽烟，医生劝其戒烟以预防脑卒中，请问这属于（）。
某男，67岁，已发生脑卒中，但仍然抽烟，医生劝其戒烟以预防脑卒中，请问这属于（）。A．第一级预防B．第二级预防C．第三级预防D．原生级预防E．以上都不是
被动式隔爆技术的作用原理决定了该技术措施只能在距爆源()m范围内发挥抑制爆炸的作用。
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根据《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T50353—2013），不计算建筑面积的有（ ）。
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