单选：（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

题目分类：助理人力资源管理师（三级）
题目类型：单选
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题目内容：

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
A．观察法
B．重点团队分析法
C．问卷调查法
D．工作任务分析法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的（　），负有保密义务。

统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的（　），负有保密义务。

分类：助理人力资源管理师（三级）题型：单选

下列选项中，属于对上市公司进行监管的类型的是（　）。

下列选项中，属于对上市公司进行监管的类型的是（　）。

分类：助理人力资源管理师（三级）题型：单选

离散系数是测量数据差异程度的一个相对指标，因而其数值的大小与数值之间的差异值大小无关。

离散系数是测量数据差异程度的一个相对指标，因而其数值的大小与数值之间的差异值大小无关。

分类：助理人力资源管理师（三级）题型：单选

唐寅的书法主要学习赵孟頫.

唐寅的书法主要学习赵孟頫.A．正确B．错误

分类：助理人力资源管理师（三级）题型：单选

从促进健康的角度考虑，选择适合身体活动量正确的是()

从促进健康的角度考虑，选择适合身体活动量正确的是()

分类：助理人力资源管理师（三级）题型：单选