多选题：用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　）。

题目内容：

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　）。 A．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C．向人民法院起诉
D．由劳动行政部门责令改正
E．由劳动保障部门责令改正

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于社会保障制度的说法，正确的有（　　）。

关于社会保障制度的说法，正确的有（　　）。A．社会保险是现代社会保障制度的核心内容 B．社会福利的资金来源大部分是国家预算拨款 C．社会优抚是对革命军人及其家属

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于《社会保险法》内容的表述正确的有（　）。A．基本养老保险和基本医疗保险覆盖了我国城乡全体居民 B．工伤保险、失业保险制度覆盖了所有用人单位及其职工 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

财政的转移性支出主要有（　　）。A．行政管理支出 B．国防支出 C．财政补贴支出 D．养老保险支出 E．国债利息支出

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于财政平衡的说法，错误的是（　　）。A．财政收支在数量上的绝对平衡才是财政平衡 B．财政收支略有结余可视为财政基本平衡 C．财政收支略有赤字可视作财政大体平衡

分类：中级人力资源管理题型：多选题

政府预算绩效管理的核心是（　　）。A．设定绩效目标 B．跟踪绩效运行 C．进行绩效评价 D．注重结果反馈

分类：中级人力资源管理题型：多选题