多选题:下列情况中,劳动者可以解除劳动合同的有 (  )。

  • 题目分类:工商管理
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
下列情况中,劳动者可以解除劳动合同的有 (  )。 A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E.用人单位采用欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
参考答案:
答案解析:

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下列关于质量管理的说法,错误的是 (  )。A.质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动 B.质量管理的环节包括制定质量方针和质量目标、质量策划、质量控制

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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 (  )日内订立书面劳动合同。A.15 B.30 C.45 D.

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