题目内容：
企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如（ ）等方面的设计经验和技巧。
A.绩效加薪
B.工龄加薪
C.业绩加薪
D.激励方案
E.股票期权
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如（ ）等方面的设计经验和技巧。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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经营者按年薪取得收入后，除了按法律、法规享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获取企业内部的（ ）等其他收入。
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儿童能运用表象来表现他们的世界所发生的事并能据此进行想象。从而获得知识。这种认知表征是（ ）单项选择题 A、动作表征B、符号表征C、映象表征D、表象
加强企业内部分配基础管理工作，包括（ ），并在日常管理中狠抓制度的落实。
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工作业绩分为（ ）四个档次。
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滤饼黏附卡钻（压差卡钻）除与压差、滤饼自量的黏滞系数，井身质量有关外，还与钻具（）等因素有关。
滤饼黏附卡钻（压差卡钻）除与压差、滤饼自量的黏滞系数，井身质量有关外，还与钻具（）等因素有关。A．使用时间B．静止时间C．质量D．钢级