选择题:年度培训计划的基本内容包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 年度培训计划的基本内容包括( )。 A.培训目标 B.培训内容与课程 C.培训负责人与培训师 D.培训对象 E.培训预算 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
“教育有法可依,但无定法可抄”,这说明教师劳动具有( )。 “教育有法可依,但无定法可抄”,这说明教师劳动具有( )。单项选择题 A、情境性B、创造性C、示范性D、个别性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
现场拌制的砂浆应随拌随用,拌制的砂浆应在( )内使用完毕;当施工期间最高气温超过30℃时,应在( )内使用完毕。对掺用缓 现场拌制的砂浆应随拌随用,拌制的砂浆应在( )内使用完毕;当施工期间最高气温超过30℃时,应在( )内使用完毕。对掺用缓凝剂的砂浆,其使用时间可根据其缓凝时间的试验结果确定。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
边际成本定价方法比较适合运输业的特点。当边际成本长期( )时,企业会发生亏损。 边际成本定价方法比较适合运输业的特点。当边际成本长期( )时,企业会发生亏损。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案