单选题:( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D.市场预测分析 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。 下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。A.它是通过签订劳动合同所形成的 B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人 C.某公司聘用李某为车间总顾问,这 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )不是劳动争议处理制度的内容。 ( )不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议民事调解制度 D.劳动争议法律诉讼制度 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对平等。 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0或1 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。 工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。A.15 B.20 C.30 D.60 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定,下列说法错误的是( )。 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定,下列说法错误的是( )。A.代表机构应当遵守中国法律,不得损害中国国家安全和社会公共利益 B.代表机构可以从事 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案