单选题:在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果,称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果,称为( )。 A.用人单位责任 B.劳动者责任 C.社会保险经办机构责任 D.社会保险法律责任 参考答案: 答案解析:
下列选项中,不属于培训与开发部门的主要职能的是( ) 下列选项中,不属于培训与开发部门的主要职能的是( )A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B.维护培训与开发场地和设施 C.帮助和知道员工制定个人职业发展 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为( )。 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为( )。A.工资 B.佣金 C.奖金 D.福利 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( 按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。A.成就取向式 B.支持式 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于股票期权计划的说法,错误的是( ) 下列关于股票期权计划的说法,错误的是( )A.股票期权是企业经营者的一种义务 B.股票期权只适用于上市公司 C.股票期权可以把经营者的利益与股东的利益及企业发 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案