多选题：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（　　）。

题目内容：

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（　　）。 A．总体规划
B．具体计划
C．短期规划
D．中期规划
E．长期规划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导10人、部门领导40人、业务主管80人、业务员120人。人员调动

已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导10人、部门领导40人、业务主管80人、业务员120人。人员调动概率职务高层领导部门领导业务主管业务员离

分类：中级工商管理题型：多选题

产学研联盟的形式包括（　　）。 A．校内产学研合作模式 B．双向联合体合作模式 C．多项联合体合作模式 D．混合合作模式 E．中介协调型合作模式

分类：中级工商管理题型：多选题

分类：中级工商管理题型：多选题

特定减免税进口监管制度是根据国家政策规定，货物进口时减纳或免纳进口关税，进口后在（　　）上使用，在规定的期限内接受海关监管的监管规程或准则。 A．特定地区 B．

分类：中级工商管理题型：多选题

下列关于海关管理体制的表述，正确的是（　　）A．国务院设立海关总署，统一管理全国海关。 B．国家在对外开放的口岸和海关监管业务集中的地点设立海关。 C．海关隶属

分类：中级工商管理题型：多选题