单选题：下列关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　　）。 A．它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律
B．它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投人的则是低质量劳动力
C．它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的
D．它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（　　）。

面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（　　）。 A．应聘者顺序偏差 B．对比效应 C．负面印象加重倾向 D．首因

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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雀获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（　　）。A．观察 B．实验法 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在街边或居民小区拦住行人进行“拦截式”问卷调查属于：（　　）。

在街边或居民小区拦住行人进行“拦截式”问卷调查属于：（　　）。 A．非概率抽样 B．概率抽样 C．简单随机抽样 D．分层抽样

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于用地归属的表述，符合《城市用地分类与规划建设用地标准》(GB5013 7—2011)的是（　　）

下列关于用地归属的表述，符合《城市用地分类与规划建设用地标准》(GB5013 7—2011)的是（　　）A．货运公司车队的站场属于物流仓储用地 B．电动汽车充电

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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城市详细规划阶段竖向规划的方法一般不包括（　　）A．设计等高线法 B．高程箭头法 C．纵横断面法 D．方格网法

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