选择题:人力资源规划的目的是( )。A.人力资源需求预测B.人力资源供需平衡C.人力资源供给预测D.人力资源 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人力资源规划的目的是( )。A.人力资源需求预测B.人力资源供需平衡C.人力资源供给预测D.人力资源结构平衡 参考答案:
不属于公共卫生信息系统的评价内容的是()A. 数据输入B. 卫生信息利用C. 卫生信息系统资源D. 不属于公共卫生信息系统的评价内容的是()A. 数据输入B. 卫生信息利用C. 卫生信息系统资源D. 数据消除 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
斯布兰格按何种生活方式最有价值,把性格分为:A、理性型 B、政治型和审美型 C、社会型 D 斯布兰格按何种生活方式最有价值,把性格分为:A、理性型 B、政治型和审美型 C、社会型 D、宗教型 E、经济型 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有:A、改变行为 B、改变态度 C、引进新的知元素 当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有:A、改变行为 B、改变态度 C、引进新的知元素 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案