题目内容：
在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。
A．与员工协商 B．自上而下
C．自下而上
D．人力资源部门自行规划
参考答案：
答案解析：
单选题：在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．自上而下
C．自下而上
D．人力资源部门自行规划
B．自上而下
C．自下而上
D．人力资源部门自行规划
晋升培训的特点不包括（ ）。
晋升培训的特点不包括（ ）。A．以员工发展规划为依据 B．培训时间长、内容广 C．多种培训方法并用 D．以一对一指导为主要方法
在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。
在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。A．使员工了解工作范围 B．部门问的协调和配合 C．使员工了解例行工作 D．使员工了解公司状况
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A．企业简介 B．企业宣讲 C．员工手册 D．电视广告
下列各项不属于岗前培训专业内容的是（ ）。
下列各项不属于岗前培训专业内容的是（ ）。A．关于企业产品的知识 B．从事某项业务所需要的知识 C．从事某项T作应具备的特殊技能 D．某项管理工作的程序、方法
培训需求管理是对（ ）的管理。
培训需求管理是对（ ）的管理。A．需求意向 B．需求确认 C．需求分析 D．培训需求分析全过程