题目内容：
激励理论可划分为哪几大类（ ）。选择一项或多项：
A.
过程型激励理论
B.
改造型激励理论
C.
需求层次论
D.
内容型激励理论
E.
强化理论
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：激励理论可划分为哪几大类（ ）。
- 题目分类：国家开放大学-组织行为学
- 题目类型：选择题
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选择一项或多项：
A.
过程型激励理论
B.
改造型激励理论
C.
需求层次论
D.
内容型激励理论
E.
强化理论
选择一项或多项：
A.
过程型激励理论
B.
改造型激励理论
C.
需求层次论
D.
内容型激励理论
E.
强化理论
公司合并是一种民事行为，其当事人是公司股东，而非公司本身。（ ）
公司合并是一种民事行为，其当事人是公司股东，而非公司本身。（ ）选择一项：对错
下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是（ ）。
下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是（ ）。选择一项：A.股东约束B.监事会约束C.资本市场约束D.独立董事约束
特质论的代表人物有（ ）。
特质论的代表人物有（ ）。选择一项或多项：A.弗洛依德B.卡特尔 C.艾森克D.荣格 E.阿尔波特
2. Living in the country is not busy at all.回答
2. Living in the country is not busy at all.回答
气质差异的应用应遵循的原则是（ ）。
气质差异的应用应遵循的原则是（ ）。选择一项或多项：A.阈值原则B.气质合理安排原则C.气质互补原则 D.气质绝对原则 E.气质发展原则