题目内容：
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()
A.稳定性和连贯性
B.稳定性和现实性
C.周期性和变化性
D.创新性和变革性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
关于"一国两制"的构想最早是（）
关于"一国两制"的构想最早是（）A．在《告台湾同胞书》中提出的B．在中英关于香港问题《联合声明》中提出的C．在中葡关于澳门问题《联合声明》中提出的D．由邓小平提出的
()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
操作技能的形成可以分为以下哪几个阶段?（ ）
操作技能的形成可以分为以下哪几个阶段?（ ）多项选择题 A、操作定向B、操作模仿C、操作整合D、操作熟练
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
加强师德建设是具有社会意义的重要工程，是贯彻（ ）的现实需要。
加强师德建设是具有社会意义的重要工程，是贯彻（ ）的现实需要。单项选择题 A、依法治国B、以德治国C、以人为本D、均衡发展