单选题：（　　）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的。

题目内容：

（　　）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的。 A．人事经理的角色是否要重新定位
B．定编定岗定额的标准化程度如何
C．企业人力资源管理的子系统是否建立
D．重大人力资源管理决策的效果和效率如何

参考答案：

答案解析：

成熟曲线在工资管理中的作用不包括（　　）。

成熟曲线在工资管理中的作用不包括（　　）。A．决定员工的工资等级 B．确定工资与工作年限的关系 C．是员工工资调整的依据 D．明确企业工资水平的市场地位

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（）从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。A．外部竞争力 B．内部一致性 C．员工的贡献率 D．薪酬管理体系

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( )是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动。A．无意想象 B．再造性想象 C．创造性想象 D．幻想性想象

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下列关于会计估计变更的说法中，错误的是( )。A．会计估计变更，是指由于资产和负债的当前状况及预期经济利益和义务发生了变化，从而对资产或负债的账面价值或者

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关于股票期权，下列说法错误的是( )。A．股票期权是权利而非义务 B．期权重在激励，而没有约束作用 C．期权是经营者一种确定的预期收入 D．股票不能免费得到，必

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