多选题：企业运用平衡计分卡的前提包括（　　）。(2010年11月真题)

题目内容：

企业运用平衡计分卡的前提包括（　　）。(2010年11月真题) A．企业战略目标必须能够层层分解
B．与平衡计分卡配套的其他制度比较健全．
C．企业必须遵守谨慎和规范的经营原则
D．企业的战略必须重点考虑利益相关者的满意和贡献
E．财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面指标相对独立

参考答案：

答案解析：

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（　　）。(2013年5月真题)

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（　　）。(2013年5月真题)A．传统职业生涯路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业生涯路径 D．双重职业生

分类：理论知识题型：多选题

构建学习型组织的内容包括（　　）。(2012年5月真题)A．自我超越 B．建立共同愿景 C．个体学习 D．改善心智模式 E．系统思考

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于设问检查法。(2011年5月真题)A．奥斯本检核表法 B．二元坐标法 C．5WlH法 D．和田十二法 E．特征列举法

分类：理论知识题型：多选题

依靠自己独立进行思考对克服（　　）有所帮助。(2010年5月真题)A．习惯型思维障碍 B．权威型思维障碍 C．从众型思维障碍 D．书本型思维障碍 E．直线型思维

分类：理论知识题型：多选题

在培训成果转化的（　　），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。(2013年11月真题)A．第一个层面 B．第二个层面

分类：理论知识题型：多选题