多选题:张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2010年4月1日,甲公司的人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据

  • 题目分类:初级经济法基础
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2010年4月1日,甲公司的人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有(  )。 A.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为1月1日-3月31日
B.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为2月1日-3月31日
C.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
D.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,属于“工资、薪金所得”项目的是(  )。

根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,属于“工资、薪金所得”项目的是(  )。A.年终加薪 B.托儿补助费 C.独生子女补贴 D.差旅费津贴

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