题目内容：
绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。
A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（ ）。
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（ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
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班的一次联欢活动有学生没有参加，何捷、小马、丹丹、小珍中有一人没有参加，其他三人都参加了，老师在询问时，他们做了如下的回答：何捷：小马没来。
班的一次联欢活动有学生没有参加，何捷、小马、丹丹、小珍中有一人没有参加，其他三人都参加了，老师在询问时，他们做了如下的回答：何捷：小马没来。小马：我不但参加了，而且还表演了节目。丹丹：我晚来了一会儿，但一直到晚会结束才走。小珍：如果丹丹来了，那就是我没来。如果他们中只有一个人说了谎，则以下哪项成立?（）。A．小珍没参加B．何捷没参加C．丹丹没参加D．小马没参加
在美术的基本语言元素中，最具有感染力的美术语言是（ ）。
在美术的基本语言元素中，最具有感染力的美术语言是（ ）。单项选择题 A、点B、线C、面D、色
煤矿矿井必须采用（）通风。
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