题目内容:
P 股份有限公司近年来十分关注企业风险管理,今年初.董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险,人力资源总监李某指出.人力资源管理也要关注相关风险。人力资源管理需要关注的主要风险不包括。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全 A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源聘用机制不当
C.人力资源聘用机制不当
C.人力资源聘用机制不当
C.人力资源聘用机制不当
C.人力资源聘用机制不当
D.人力资源退出机制不当
D.人力资源退出机制不当
D.人力资源退出机制不当
D.人力资源退出机制不当
D.人力资源退出机制不当
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