单选题：以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（　　）。

题目内容：

以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（　　）。 A．绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B．绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效
C．绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D．绩效薪金制同公平理论关系比较密切

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于员工恢复公平的说法，正确的是（）。

关于员工恢复公平的说法，正确的是（）。A．不公平包括薪酬不足，也包括报酬过度 B．感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据下列短文，回答题。Whenever Catherine Brown， a 37-year．old journalist， and her friends，p

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无处分权的人处分他人财产，经（　　）追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。 A．权利人 B．法定代理人 C．法院 D．仲裁机构

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保修期自（　　）起计算。 A．竣工申请报告之日 B．投标截止时间 C．应付工程价款之日 D．实际竣工日期

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处分共有的不幼产或者动产以及对共有的不动产或者动产做重大修缮的，应当经占份额（　　）以上的按份共有人或者全体共同共有人同意。 A．1／2 B．1／3 C．2／3

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