单选题：培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（　　）。

题目内容：

培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（　　）。 A．访谈
B．实际操作
C．笔试
D．问卷调查

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

属于限期手术的是（　）。

属于限期手术的是（　）。A．直肠癌根治术 B．胃溃疡穿孔修补术 C．大隐静脉高位结扎术 D．腹股沟疝行疝修补术 E．强直性脊柱炎行髋关节置换术

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一般换药操作方法，正确的是（　）。A．用手揭去外层敷料和内层敷料 B．先用生理盐水湿润粘着的内层敷料，然后揭除 C．用乙醇棉球自外向内消毒伤口周围皮肤 D．双手

分类：中级人力资源管理题型：单选题

营养不良可伴维生素缺乏，最常见的为（　）。A．维生素A B．维生素B C．维生素C D．维生素D E．维生素K

分类：中级人力资源管理题型：单选题

影响组织培训与开发利润的因素不包括（　　）。 A．受训员工的努力程度 B．受训员工技能可能提高的程度 C．受训员工参加工会活动的积极性 D．受训员工对组织的忠诚

分类：中级人力资源管理题型：单选题

护理肝性脑病病人，错误的是（　）。A．忌食蛋白质 B．防止感染 C．放大量腹水 D．安眠药禁用或慎用 E．便秘时弱酸溶液洗肠

分类：中级人力资源管理题型：单选题