单选题：基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。

题目内容：

基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。 A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部激励
D．搞好人际关系

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）。

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）。 A．计划类角色 B．人际关系类角色 C．信息类角色 D．改革创新类角色 E．决策类角色

分类：理论知识题型：单选题

组织公正与报酬分配的原则不包括（　　）。 A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平

分类：理论知识题型：单选题

成熟期企业可以采取的营销策略有（　　）。 A．市场改良 B．市场营销组合改良 C．产品改良 D．增强销售渠道功效 E．适时降价

分类：理论知识题型：单选题

在市场营销学中，市场是（　　）购买者需求的总和。 A．显性和隐性 B．男性和女性 C．城市和农村 D．现实和潜在

分类：理论知识题型：单选题

下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）。 A．是高效率利用劳动资源的需要 B．是一种正常性失业 C．是动态性市场经济的一个自然特征 D．是一种岗位变换之间的失

分类：理论知识题型：单选题