单选题:市长任职的三年里经常被控对女性有性别歧视的态度。然而,他已经在他的管理层的19个高层职位中任用了5名妇女,她们中的所有人 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 市长任职的三年里经常被控对女性有性别歧视的态度。然而,他已经在他的管理层的19个高层职位中任用了5名妇女,她们中的所有人都仍在服务,这表明市长并不是一名性别歧视者。 以下哪项为真,最能反驳上面得出的结论?( ) A.市长任命的一名高层职位的女性正准备辞职 B.市长所在的政党的政纲要求他在高层职位里至少任命5名女性 C.三年前在市长选举中,47%的女性投票支持这位市长 D.相邻市的市长最近在高层职位任命了7名女性 参考答案: 答案解析:
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法( )。 从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法( )。A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
以下关于平衡计分卡的说法,正确的有( )。 以下关于平衡计分卡的说法,正确的有( )。A.是一种规范化的管理制度 B.是一种企业绩效管理工具 C.使企业有效进行绩效考评 D.是促进企业策略目标实现的主要 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
下列关于合成考评法的描述,正确的是( )。 下列关于合成考评法的描述,正确的是( )。A.考评的侧重点具有双重性 B.考评的是团队 C.考评量表采用五级评定等级 D.重视个人贡献 E.表格简单便于填写说 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案