单选题：无领导小组讨论是指由一定数量的一组被试者在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是( &em

题目内容：

无领导小组讨论是指由一定数量的一组被试者在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是( )人。 A．4～6
A．4～6
B．6～10
B．6～10
C．6～9
C．6～9
D．8～10
D．8～10

参考答案：

答案解析：

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括(　　)。

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括(　　)。A．座谈法 B．问卷调查法 C．查看工作记录法 D．绩效评估法

分类：理论知识题型：单选题

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是(　　)。A．充分发挥薪酬的激励功能 B．对未来的薪酬总额进行预测 C．提高企业在市场上的竞争力 D．保证人工成本与企业经营状

分类：理论知识题型：单选题

薪酬管理目标是基于( )设立的。A．企业发展战略 A．企业发展战略 B．人力资源战略 B．人力资源战略 C．社会发展水平 C．社会发展水平

分类：理论知识题型：单选题

在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是(　　)A．文件筐 B．无领导小组讨论 C．结构化面试 D．心理测评

分类：理论知识题型：单选题

市场营销的定价策略的方法包括(　　)A．成本导向定价法 B．利润导向定价法 C．需求导向定价法 D．供给导向定价法 E．竞争导向定价法

分类：理论知识题型：单选题