题目内容：
团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（ ）。
A．用人单位 B．劳动行政部门
C．劳动者个人
D．劳动者团体
参考答案：
答案解析：
单选题：团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．劳动行政部门
C．劳动者个人
D．劳动者团体
B．劳动行政部门
C．劳动者个人
D．劳动者团体
国际劳工公约的内容包括（ ）。
国际劳工公约的内容包括（ ）。A．结社自由和保护组织权利公约(第87号公约) B．组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约) C．强迫和强制劳动公约(第29号
员工会在（ ）等问题上产生不确定感，而这些方面的决策又直接影响员工的工作绩效。
员工会在（ ）等问题上产生不确定感，而这些方面的决策又直接影响员工的工作绩效。A．工作要求 B．工作目标 C．工作预期 D．上级对自己的评价 E．同事对自己的
出现死亡或重大伤亡事故，应组成由（ ）等部门负责人的事故处理领导小组，处理相关事务。
出现死亡或重大伤亡事故，应组成由（ ）等部门负责人的事故处理领导小组，处理相关事务。A．企业劳动安全卫生第一负责人 B．企业生产部门负责人 C．企业技术部门负
谈判问题复杂性源于（ ）因素。
谈判问题复杂性源于（ ）因素。A．劳动力是附着在劳动者身上的 B．工资只是劳动条件的一个方面 C．工人和雇主之间的关系是长期的 D．存在领导与被领导的关系 E
我国工伤认定实际上是遵循（ ）的原则。
我国工伤认定实际上是遵循（ ）的原则。A．“不申请、不确定” B．“不申请、不追究” C．“不申请、不认定” D．“不申请、不认可”