多选题：根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有(　　)。

题目内容：

根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有(　　)。 A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
C．劳动合同签订后，用人单位发生合并的
D．劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

参考答案：

答案解析：

孙某2015年4月1日，大学毕业首次就业在甲公司，2018年3月31日与甲公司解除劳动合同，及时办理了失业登记。2020

孙某2015年4月1日，大学毕业首次就业在甲公司，2018年3月31日与甲公司解除劳动合同，及时办理了失业登记。2020年4月1日，孙某找到了新工作，在乙公司重

分类：初级经济法基础题型：多选题

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