题目内容：
薪酬管理的主要内容包括（ ）。
A．工资总额管理 B．日常薪酬管理
C．薪酬制度管理
D．薪酬水平控制
E．薪酬人员培训
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬管理的主要内容包括（ ）。
- 题目分类：专业科目
- 题目类型：多选题
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B．日常薪酬管理
C．薪酬制度管理
D．薪酬水平控制
E．薪酬人员培训
B．日常薪酬管理
C．薪酬制度管理
D．薪酬水平控制
E．薪酬人员培训
人民警察必须坚持正确的审讯原则和方法，以供词为根据，以法律为准绳，防止主观片面，讲究斗争策略，决不偏听偏信，不搞逼供、指
人民警察必须坚持正确的审讯原则和方法，以供词为根据，以法律为准绳，防止主观片面，讲究斗争策略，决不偏听偏信，不搞逼供、指供、诱供。（ ）
犯罪嫌疑人在侦查阶段聘请律师只能为其提供法律咨询。（ ）
犯罪嫌疑人在侦查阶段聘请律师只能为其提供法律咨询。（ ）
公安政策是党和人民群众的意志在公安工作中的体现，是党和国家为实现公安工作任务而规定的指导公安工作的政治原则。（ ）
公安政策是党和人民群众的意志在公安工作中的体现，是党和国家为实现公安工作任务而规定的指导公安工作的政治原则。（ ）
严守纪律的要点是：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密。（ ）
严守纪律的要点是：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密。（ ）
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派