单选:竞争∶淘汰A.惊吓∶失色B.疏忽∶失算C.亏损∶失信D.判断∶失误 题目分类:公务员 题目类型:单选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 竞争∶淘汰A.惊吓∶失色B.疏忽∶失算C.亏损∶失信D.判断∶失误 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。A.在本单位连续工作满10年 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或者非因工负伤,在规定的 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。A.在本单位连续工作满10年 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或者非因工负伤,在规定的 分类:公务员 题型:单选 查看答案
在维普中文科技期刊数据库中查找华东理工大学凌立成教授在《新型炭材料》上发表的论文,若使用传统检索,那么正确的检索式为:()A.A=凌立成*J 在维普中文科技期刊数据库中查找华东理工大学凌立成教授在《新型炭材料》上发表的论文,若使用传统检索,那么正确的检索式为:()A.A=凌立成*J=新型炭材料*S=华东理工大学,检索入口为任意字段B.S=凌立成*J=新型炭材料,检索入口为题名或关键词C.F=凌立成*T=新型炭材料,检索入口为任意字段D.A=凌立成*T=新型炭材料*S=华东理工大学,检索入口为刊名 分类:公务员 题型:单选 查看答案
订立劳动合同时,关于试用期的说法错误是()。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 订立劳动合同时,关于试用期的说法错误是()。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 分类:公务员 题型:单选 查看答案