不定项选择题：回答题：某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

回答题：
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。
面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（　　）。 A．直观性
B．全面性
C．目标性
D．主观性

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在胜任特征模型中，一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为（　　）。

在胜任特征模型中，一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为（　　）。 A．自我概念 B．社会角色 C．技能 D．动机

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

多用于知识测验和实际操作测验，但不适用于对能力或潜力的预测的效度是（　　）。

多用于知识测验和实际操作测验，但不适用于对能力或潜力的预测的效度是（　　）。A．预测效度 B．同测效度 C．内容效度 D．构想效度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

________If you put things off till the last minute, you migh

________If you put things off till the last minute, you might find that you hav

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

_______Ever wonder why the professor assigns the paper two w

_______Ever wonder why the professor assigns the paper two weeks before it’s du

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

半夏的炮制品中，善于燥湿化痰的是

半夏的炮制品中，善于燥湿化痰的是 A．清半夏 B．法半夏 C．姜半夏 D．生半夏 E．半夏曲

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题