单选题:当团队和组织之间联系很重要,但团队和组织之间的关系却不甚明了时,最常采用的团队绩效考评方法是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
当团队和组织之间联系很重要,但团队和组织之间的关系却不甚明了时,最常采用的团队绩效考评方法是(  )。 A.客户关系图法
B.组织绩效目标法
C.绩效金字塔法
D.工作流程图法

参考答案:
答案解析:

在智力激励法中,主持人的职责包括(  )。

在智力激励法中,主持人的职责包括(  )。A.以平等友好的态度对待每一位与会者 B.鼓励与会者私下交流并形成统一意见 C.鼓励与会者相互激励,引起“链式反应”

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“深秋。看到满地落叶,会引起你什么联想?”是(  )。

“深秋。看到满地落叶,会引起你什么联想?”是(  )。A.空间接近联想 B.时间接近联想 C.外形接近联想 D.因果联想

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由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指(  )。

由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指(  )。A.接近联想 B.相似联想 C.对比联想 D.因果联想

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下列属于思维指向相反的两种思维是(  )。

下列属于思维指向相反的两种思维是(  )。A.想象思维和联想思维 B.逻辑思维和辩证思维 C.发散思维和收敛思维 D.类比思维和因果思维.

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关于行为事件访谈法,下列说法正确的是(  )。

关于行为事件访谈法,下列说法正确的是(  )。A.只要求被访谈者列举成功事件 B.一般采用问卷和面谈相结合的方式 C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件 D.

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