题目内容：
劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（ ）。
A．6个月 B．1年
C．2年
D．5年
参考答案：
答案解析：
单选题：劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（ ）。
- 题目分类：建设工程法规及相关知识
- 题目类型：单选题
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B．1年
C．2年
D．5年
B．1年
C．2年
D．5年
某企业与甲公司签订供应商品混凝土合同后,分立成乙、丙两个公司,乙公司与丙公司约定由乙供应混凝土,丙公司负责收受货款,并得
某企业与甲公司签订供应商品混凝土合同后,分立成乙、丙两个公司,乙公司与丙公司约定由乙供应混凝土,丙公司负责收受货款,并得到了甲公司许可,则（ ）。A．乙、丙对
建设工程在开工阶段不能顺延工期的情况是（ ）。
建设工程在开工阶段不能顺延工期的情况是（ ）。A．承包人因施工机械不能及时到位，在开工前7天以书面形式向工程师提出延期开工，工程师在48小时内未作书面答复 B
无效合同从（ ）之日起就不具备法律效力。
无效合同从（ ）之日起就不具备法律效力。A．确认无效 B．订立 C．提出无效 D．协商一致
根据《建筑法》规定，建筑工程主体结构的施工（ ）。
根据《建筑法》规定，建筑工程主体结构的施工（ ）。A．必须由总承包单位自行完成 B．可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位 C．经总监理工程师批准，
下列选项中，属于转包工程的是（ ）。
下列选项中，属于转包工程的是（ ）。A．分包单位将其承包的建设工程再分包 B．总承包单位未经建设单位认可，将部分建设工程交由其他单位完成 C．建筑企业允许他人