多选题：任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。有效的人力资源战略应包括的内容有（）。

题目内容：
任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。有效的人力资源战略应包括的内容有（）。 A．通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B．招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化
C．激励有才能的人员达到更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度
D．招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
参考答案：
答案解析：

A公司是一家大型的家电企业．自成立以来公司的产品已经遍布全国各个地区．为了取得更大的市场规模，公司决定进军东南亚市场。A

A公司是一家大型的家电企业．自成立以来公司的产品已经遍布全国各个地区．为了取得更大的市场规模，公司决定进军东南亚市场。A公司进军东南亚市场的动机是（）。A．寻求

分类：公司战略与风险管理  题型：多选题
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C公司新研发的产品由于其自身特性，加之公司的大力宣传，广受顾客青睐。该公司所在产业的产品市场增长率很高，虽然现在的相对市场占有率不是很大，但是未来发展的空间很大

分类：公司战略与风险管理  题型：多选题
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友达集团是一家生产消费电器、暖通空调、智能家居的科技集团。友达集团提供多元化的产品和服务，包括厨房家电、冰箱、洗衣机及各类小家电在内的消费电器业务以及家用空调、

分类：公司战略与风险管理  题型：多选题
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甲公司成立于2004年，主营业务为氨纶生产，自成立以来一直保持着高速增长，氨纶年生产能力从成立之初的1000吨发展到目前的30000吨。2010年，公司开始向其

分类：公司战略与风险管理  题型：多选题
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下列关于造成产业零散的原因的说法中，正确的有（）。A．进入障碍高或退出障碍低 B．市场需求多样导致高度产品差异化 C．政府政策和地方法规对某些产业集中的限制 D

分类：公司战略与风险管理  题型：多选题
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