题目内容：
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
A．主动开发型 B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
参考答案：
答案解析：
单选题：在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
企业管理目标对财务管理的主要要求是（ ）。
企业管理目标对财务管理的主要要求是（ ）。A．以收抵支，到期偿债，减少破产风险 B．筹集企业发展所需资金 C．合理、有效地使用资金，使企业获利 D．充分利用人
经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在（ ）。
经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在（ ）。A．道德风险 B．公众利益 C．社会责任 D．逆向选择 E．社会目标
利息率依存于利润率，并受平均利润率的制约，利息率的最高限不能超过平均利润率，最低限（）。
利息率依存于利润率，并受平均利润率的制约，利息率的最高限不能超过平均利润率，最低限（）。A．等于零 B．小于零 C．大于零 D．无规定
一个健全有效的企业综合财务指标体系必须具备的基本要素包括（ ）。
一个健全有效的企业综合财务指标体系必须具备的基本要素包括（ ）。A．指标数量多 B．指标要素齐全适当 C．主辅指标功能匹配 D．满足多方信息需要
教唆犯是指故意唆使他人产生犯罪意图并实施犯罪的犯罪分子，下列属于教唆犯的构成条件的有（ ）。
教唆犯是指故意唆使他人产生犯罪意图并实施犯罪的犯罪分子，下列属于教唆犯的构成条件的有（ ）。A．被教唆的人必须具有刑事责任能力 B．被教唆的人必须年满18周岁