选择题:(2018年真题)关于绩效面谈技巧的说法,正确的是( )。

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2018年真题)关于绩效面谈技巧的说法,正确的是( )。

A.在绩效面谈中,主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面

B.主管人员应该主导绩效面谈,可以随时打断员工的陈述

C.主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈

D.在绩效面谈时,主管人员应当以积极的方式结束谈话

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

(2016年真题)某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,

(2016年真题)某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,则该地区医院护士的劳动力供给是( )

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(2014年真题)关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。

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(2014年真题)关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是( )。

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(2014年真题)决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于( )。

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(2013年真题)绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。

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