多选题:企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有( )。 A.企业经营战略 B.企业价值观 C.生产经营特点 D.劳动生产率 E.财务支付能力 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列关于绩效管理总结阶段的活动,说法不正确的是( )。 下列关于绩效管理总结阶段的活动,说法不正确的是( )。 A.对企业绩效管理系统的全面诊断 B.各个单位主管应承担的责任 C.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在劳动法中,促进就业制度包括( )。 在劳动法中,促进就业制度包括( )。 A.国家有关劳动就业的方针 B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施 C.政府对妇女、残疾人、少数民 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列人员档案信息项目中,属于工资计算必需项目的是( )。 下列人员档案信息项目中,属于工资计算必需项目的是( )。A.所属部门 B.性别 C.电话 D.身份证号码 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案