多选题:绩效考评结果的效标作用体现在以下几方面( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 绩效考评结果的效标作用体现在以下几方面( )。 A.用于计算人员选拔的预测效度 B.用于确定和调整员工薪酬 C.用于进行培训评估 D.用于招募和甄选评估 E.用于退休评估 参考答案: 答案解析:
计算组织和员工的考评得分,首先要计算员工所担负绩效指标的考评得分,包括( )。 计算组织和员工的考评得分,首先要计算员工所担负绩效指标的考评得分,包括( )。A.KPI B.PRI C.NNI D.PCI E.WAI 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于团队绩效,下列说法正确的是( )。 关于团队绩效,下列说法正确的是( )。A.团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效 B.团队是一个有机体,其整体绩效大于每个成员个体绩效的总和 C.团队绩效是由团队 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在绩效管理过程中.一般而言收集数据可以采取的形式有( ). 在绩效管理过程中.一般而言收集数据可以采取的形式有( ).A.发放调查表 B.口头调查 C.座谈讨论 D.手机调查 E.现场观察 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
根据绩效管理的流程,绩效考评管理机构的职责权限主要包括有( )。 根据绩效管理的流程,绩效考评管理机构的职责权限主要包括有( )。A.绩效信息的收集与整理 B.数据统计分析和管理 C.考评过程的管理 D.考评主体的管理 E.考 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案