题目内容：
(2015年11月)交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括 （ ）。
A.压力源存在
B.个体无法获得其他人的支持
C.不同压力源之前存在交互作用
D.个体是否能对压力源进行有效应对
E.个人感觉到压力源对自己需要和动机的威胁
参考答案：
答案解析：
选择题：(2015年11月)交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括 （ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
班主任在班级管理中的领导影响力主要表现在两方面：一是职权影响力，二是（ ）。
班主任在班级管理中的领导影响力主要表现在两方面：一是职权影响力，二是（ ）。单项选择题 A、学术影响力B、个性影响力C、职称影响力D、年龄影响力
桑代克认为动物的学习是由于在反复的尝试一错误过程中，形成了稳定的（ ）。
桑代克认为动物的学习是由于在反复的尝试一错误过程中，形成了稳定的（ ）。单项选择题 A、能力B、技能C、兴趣D、刺激一反应联结
(2016年11月)马斯洛的需要层次理论中，满足（）主要依靠内在因素。
(2016年11月)马斯洛的需要层次理论中，满足（）主要依靠内在因素。
(2016年11月)（）有利于培养员工对企业的忠诚度。
(2016年11月)（）有利于培养员工对企业的忠诚度。
(2016年5月)通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。
(2016年5月)通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。