单选题：当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的

题目内容：

当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为( )。 A．附加的劳动者效应
B．弥补的劳动者效应
C．灰心丧气的劳动者效应
D．无可奈何的劳动者效应

参考答案：

答案解析：

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。A．生理需要 B．安全需要 C．归属需要 D．尊重需要

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下面哪一因素，不是确定工资水平的因素( )。A．劳动者个人家庭所需的生活费用 B．同工同酬的原则 C．企业的支付工资能力 D．劳动者消费水

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在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是( )。A．城市职工的劳动力流动问题 B．高级知识分子的下海

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人力资源管理者构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极、主动地进行工作，这描述的是人力资源部门和人力资源管理者的

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以工作为导向，主要的研究方向集中于工作本身的工作分析方法是( )。A．工作任务清单分析法 B．功能性工作分析方法 C．关键事件法 D．工作

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